In questo corso ci soffermeremo sul corretto utilizzo del feedback tra pari e tra manager e collaboratori. Lavoreremo sul concetto di fiducia e di come trasferirla al team attraverso feedback potenzianti. Proveremo che anche nel remote working il feedback risulta una pratica fattibile ed efficace

Il programma:

• – Quali e quante tipologie di feedback esistono
• – Modalità e momenti giusti per dare feedback
• – Ricevere feedback e passare all’azione: integrare il feedback per crescere

Ci vediamo giovedì 5 ottobre alle 18:00 alle 20:00 insieme a Patrizia Merola, per il corso Opening Future – Utilizzare feedback per creare una relazione con gli altri

Chi è Patrizia Merola?

Hr manager

Come Hr manager in azienda mi occupo a 360° di Risorse Umane da molti anni ma con la stessa passione ed entusiasmo di sempre. Amo le persone, i cambiamenti e le sfide. Il mio purpose è sviluppare le organizzazioni e rendere le attività più semplici e motivanti: spirito pionieristico, approccio Test & Learn, valorizzazione dei successi e apprendimento dagli errori sono le leve che utilizzo. Mi piace mettere al centro le persone perchè sono il motore dello sviluppo di un’azienda. Disegno percorsi di valutazione e sviluppo, di valorizzazione e di benessere, di team building e di management partecipativo.

IL PROGETTO OPENING FUTURE

Opening Future è un progetto dedicato allo sviluppo delle competenze digitali, promosso da Google Cloud, Intesa Sanpaolo e TIM Enterprise, la business unit di TIM che offre ad Aziende e Pubblica Amministrazione soluzioni digitali a 360 gradi innovative, sostenibili e sicure. All’interno del progetto, SheTech organizza una serie di corsi di formazione per far crescere le competenze digitali, migliorare le soft skills e favorire uno sviluppo consapevole e soddisfacente della propria carriera.

Scopri tutti i corsi >> https://bit.ly/OpeningFuture_2023